شاید کمتر کسی انتظار داشته باشه که در کنار کار کردن بشه سرگرم هم بود چون اکثرا معتقدن که برای بهتر انجام دادن هر کاری باید تمرکز کرد و هر گونه سرگرمی باعث عدم تمرکز میشه و کارایی رو پایین میاره.
در مقابل عده ای باور دارن که اگر در محیط کار سرگرمی و جنبه های فان در بین کارمندها باشه بازدهی بالاتری دارن و انگیزه بیشتری برای کار کردن وجود داره چرا که روحیه خوب کارکنان برای داشتن یک کار تمیز و کارآمد ضروری هست.
در بحث این هفته میلوژی میخواهیم تجربیات شما رو در نقش کارفرما یا کارمند در این باره بیشتر بدونیم.
من خیلی با این موضوع موافقم و این شادی تو محیط کار باعث میشه انگیزم نسبت به کار کردن بیشتر بشه و از کار خسته نشم
به نظرم باید حدودی شادی رو حفظ کرد چون ممکنه بعضی ها حد و حدود خودشون رو متوجه نشن و این برای محیط کار اصلا قشنگ نیست
اصلا مگه میشه تو ی محیطی که شاد نیست کار کرد؟ من تا حالا تجربه نداشتم و با همکارای الانم هم خیلی شادیم و هم تبدیل شدن به بهترین دوستام
من مخالفم همینطور که میگین تمرکز خیلی میاد پایین درثانی داریم میریم اونجا کار کنیم دیگه نمیریم خوش بگذرونیم که
قطعا اگر محیط کار خشک باشه بازدهی کمی خواهد داشت، یک مدیر موفق باید بدونه ک چجوری هم کارمندان و محیط کار رو جوری کنترل کنه که شادی در کنار تمرکز و کار کردن وجود داشته باشه
خب این که معلومه
هر کاری نیاز به استراحت داره
ولی اینکه اون زمان استراحت چطور باشه مهمه
اینکه مهیج و سرگرم کننده باشه برای روحیه کارمند هم خیلی خوبه
سرگرمی و نشاط محل کار خیلی مهم و خوبه به شرطی که مدیریت بشه و کارمندا بخاطر این موضوع از کارشون سر باز نزنن.
تفریح یک بحثه،شاد بودن محیط یک بحثه
بهتره ک همکارا تفریح داشته باشن مخصوصا بیرون شرکت و محیط کار
ولی داخل شرکت ممکنه بعد یک مدت یک فرهنگ بدی رو به جا بزاره
نظر بعضی از دوستان بیانگر اینه که سرگرمی را باشوخی کردن اشتباه گرفتن. بله درسته شوخی در محیط کار اصلاََ قشنگ نیست. اما سر گرمی یا یه برنامه ای که بتونه روحیه کارکنان را بالا ببره یا جَوِ محیط را از کسالت در بیاره خیلی هم عالی هست.و تأثیرات مثبتی را به همراه داره. اما این نیاز به
یک برنامه ریزی داره... از طرف کسی که دانش این کار را داره انجام بشه.
مثلا تو دفتر کار یک فوتبال دستی پی اس فور چیزی قرار بدید
بله هم شوخی مفیده هم سرگرمی مثل نوشیدن چایی وقهوه ویک گپ دوستانخ
به نظر من اگه کار با لذت و دوستی بره جلو در حدی که نیرو انسانی احساس کنه اون کار برای خودش تا برای کسی دیگه میتونم بگم هیچ وقت از کار خسته نمیشی و این تجربه چند ساله من به عنوان مدیر رستوران
والله شوخی و سرگرمی تو محیط کار خوبه و باعث میشه آدم با شوق و اشتیاق بیشتری بره سر کار ولی خب انسان شریف از بازدهی کارش کم نمیکنه که سرگرم باشه بلکه سرگرمی و شوخی رو زمینه روحیه و بالا بردن بازدهی کارش میکنه.
سرگرمی در کنار کار، البته مثبت و مناسب است اما در ایران اگه سرگرمی باشه سرکار، دیگه کسی کار نمیکنه. به نظرم باید یه تایم های خاصی بهش اختصاص داد و بعدش طوری باشه که واقعا دسترسی کارمندا بهش قطع بشه و گرنه داستان درست می کنه.
برای داشتن محیط کاری شاد و فان که تاثیر زیادی روی بالا رفتن بازدهی کار و انگیزه کارکردن داره ، استفاده از محیط داخلی جذاب و متناسب با نوع کار هستش . مثلا تاثیر فنگ شویی در محیط اداری و کار یا استفاده از سیستم اوپن آفیس ، که باعث تحرک و حتی ایجاد رقابت بین کارکنان نیز می شود .
من با این نظر که در کنار هر کاری و در محیط کار سرگرمی باشه موافقم چرا که انگیزه افراد رو بالا می بره و از سختی های زندگی برای مدتی که سرگرم هستن دور میشن.
عالیه سرگرمی بین کار که به کار لطمه ای واردنشه
شما ها بامن موافقید یا مخالف
سرگرمیای خوب است که به جا و به اندازه باشد و افراد را از هدف خود در محل کار دور نکند. خیر الامور اوسطها
من خودم غالبا ادم شوخ طبعی هستم درمحیط کارم واکثرهمکارام وقتی باهام مستقیم کار میکنن رضایت کامل دارن